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会社名 | \nポート株式会社 | \n
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ホームページ | \n\n https://www.theport.jp/\n | \n
所在地 | \n\n
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設立 | \n2011年4月 | \n
資本金 | \n2,399百万円(2024年6月末時点) | \n
決算月 | \n3月 | \n
経営陣 | \n\n
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上場証券取引所 | \n東京証券取引所グロース及び福岡証券取引所 Q-Board(証券コード:7047) | \n
「世界中に、アタリマエとシアワセを。」というコーポレート・ミッションのもと「あったらいいな」ではなく「無くてはならない」を創造し、社会課題をテクノロジーやマーケティングで解決する事を目指しています。
\n弊社は全てのコンテンツにおいて、社内の編集者がコンテンツ管理を行なう体制で運営しております。
また、編集担当者及びユーザーによる体験や各領域の専門家による監修、インタビューなどの情報を元に、テキストだけでなく画像や動画などを用いた解説を積極的に導入し、読者の方々に、具体的かつ専門的な情報を分かりやすく解説するよう心がけています。
またコンテンツの公開時にはダブルチェック体制、公開後においても定期的なコンテンツ管理体制を導入することで、品質担保及び上場会社として適切な運営体制の構築に努めています。
厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ユ-305645】に基づき、 個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。
\n許可番号13-ユ-305645
名称:ポート株式会社
所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
有効期限:2020年10月1日~2025年9月30日
所管官庁等:厚生労働省
許可番号:派13-309514
名称:ポート株式会社
所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
有効期限:2021年4月1日~2026年3月31日
所管官庁等:厚生労働省
一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属し、職業紹介の持つ専門性と倫理感を徹底し、社会的使命を果たしてまいります。
\n http://www.jesra.or.jp/\n
プライバシーマークを取得しております。個人情報の取扱いについては、適切なデータ管理を徹底するため、社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、SSLによる個人情報の暗号化により、安全性を確保しております。
\n https://privacymark.jp/\n
登録番号:第17001426号
名称:ポート株式会社
所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
所管官庁等:一般財団法人日本情報経済社会推進協会
ポートグループは、ポート株式会社及びその子会社・関連会社(以下、総称して「当社グループ」といいます。)で構成されます。本グループ会員利用規約(以下「本規約」といいます。)は、本規約第2条に従ってPORT会員登録をしたユーザー(以下「会員」といいます。)と、当社グループとの間で、当社グループが運営するサービス(以下、総称して「本サービス」といいます。)の利用に関する条件を定めるものです。
\n本サービスの利用に際して、会員に対し次の各号の行為を行うことを禁止します。
\n (1)法令又は本規約等に違反する行為
\n (2)当社グループ又は第三者の信用若しくは名誉を侵害し、又は第三者のプライバシー権、肖像権その他の権利を侵害する行為
\n (3)第三者の知的財産権(著作権、商標権、特許権、企業秘密等)を侵害する行為
\n (4)通常利用の範囲を超えてサーバーに負担をかける行為、及びそれを助長するような行為、その他本サービスの運営・提供又は他の会員による本サービスの利用を妨害し、又はそれらに支障をきたす行為
\n (5)青少年の心身に悪影響を及ぼす恐れがある行為
\n (6)公序良俗に反する行為
\n (7)他の利用者その他の第三者に迷惑となる行為や不快感を抱かせる行為
\n (8)虚偽又は誤解を招くような内容を含む情報等を入力すること
\n (9)有害なコンピュータプログラム、メール等を送信又は書き込むこと
\n (10)当社グループのサーバーその他のコンピュータに不正にアクセスすること
\n
当社グループは、その判断により本サービスの全部又は一部を適宜変更又は廃止できるものとします。
\n本規約は日本法に基づき解釈されるものとし、本規約等に関し訴訟の必要が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所といたします。
\n以上
\n2015年6月1日施行
2017年9月12日更新
2017年9月27日更新
2017年11月22日更新
2021年3月1日更新
当社は、「世界中に、アタエリマエとシアワセを。」をコーポレートミッションとし、社会課題の解決に真摯に向き合い続けます。この企業理念の実現のため、役職員全員が、当社の社会的責任と公共的使命を十分に認識し、法令、市場ルール、社内規程等あらゆる社会的な規範を 遵守し、株主・顧客・取引先・従業員・地域社会等すべてのステークホルダーに配慮した業務運営を通じて社会・経済の発展に寄与して参ります。
\n当社は、基本的人権を尊重するとともに、地域的・文化的・性別など、あらゆる多様性に配慮した事業運営を行います。
\n当社は、当社の社会的責任と公共的使命を自覚するとともに、法令、市場ルール、社内規程等あらゆる法令やルールの遵守を前提とし、社会的規範に反することのない企業活動を遂行するとともに、反社会的行為や倫理に反する行為を排除して、責任ある行動をとるよう心掛けます。
\n当社は、当社の株主との対話を重視し、株主の権利が実質的に確保されるよう適切な対応を行う とともに、株主がその権利の適切に行使することができる環境の整備に努めます。
\n当社は、当社の財政状態・経営成績等の財務情報のみならず、経営戦略・経営課題、リスクやガバナンスに係る情報等の非財務情報について、適切な開示・情報提供に努めます。
\n当社は、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対して、断固とした対決姿勢で臨みます。
\n当社は、会社にとって信用が最大の財産であることを念頭において、社内外のルールを遵守し、誠実且つ公正に職務を遂行します。
\n当社は、職場秩序を重視し、常にその維持・向上を図るよう努めます。
\n当社は、自己の業務を通じて知り得た当社及び取引先の機密事項等の秘密情報の保持を徹底します。
\n当社の役職員は、自己又は他人名義であることを問わず、業務運営に関連して取引先等から個人的に不当な経済的利益を得たり、または与えることはありません。
\n当社は、業務運営にあたり、役職員が当社の利益と相反する立場にたつことのないよう適切な管理を行います。
\n当社は、すべての労働関係法令を遵守するとともに、ハラスメントや差別のない、良好な職場環境の提供に努めます。
\n当社は、職員のコンプライアンスへの関心を高めることを目的とし、必要に応じ研修会を開催し、コンプライアンスについて正しい知識の付与に努めます。
\n当社は、事業を通してお客様やお取引先様からお預かりした情報資産、および当社の情報 資産を適切に保護することを責務と考え、ここに情報セキュリティ基本方針を定めます。役 員をはじめとする、すべての従業員が本基本方針に従い、業務に従事することをここに宣言 致します。
\n当社は、反社会的勢力との一切の関係・取引をしない、また利用しないことを宣言し、これを徹底するための組織体制について規定し、もって会社運営および経営意思決定過程の適正ならびに役職員の生命、身体の安全の確保を徹底致します。
\n「当社グループ」とは、以下のポート株式会社のグループ会社を指すものとします。
\n【2024年5月末時点】
\n 詳しくはグループ会社紹介をご覧ください\n